Ogłoszenie o naborze:
Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie
Dyrektor Regionalnego Zarządu Gospodarki Wodnej w Gliwicach przeprowadza nabór kandydatów/kandydatek na stanowisko:
Samodzielny Księgowy/ Księgowa w Wydziale Finansowo-Księgowym REF
Data ogłoszenia: 01.08.2018.
Wymiar etatu: 1
Liczba stanowisk pracy: 1
Adres urzędu:
Regionalny Zarząd Gospodarki Wodnej w Gliwicach
ul. Sienkiewicza 2, 44-100 Gliwice
Miejsce wykonywania pracy: 44-100 Gliwice, ul. Sienkiewicza 2,
WARUNKI PRACY:
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: zadania realizowane w siedzibie Biura, współpraca z jednostkami zewnętrznymi- praca pod presją czasu, praca przy komputerze pow. 4 godz. na dobę, obsługa innych urządzeń biurowych, praca na II piętrze budynku, poruszanie się po budynku - brak wind, podjazdów, toalety nieprzystosowane dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich,
ZAKRES ZADAŃ:
1. Prowadzenie i obsługa rachunku bankowego w zakresie:
ewidencja i uzgadnianie otrzymywanych przychodów zgodnie z Ustawą Prawo Wodne oraz przygotowanie uzasadnionych zwrotów,
ewidencja i uzgadnianie innych wpłat na rachunek bankowy,
uzgadnianie sald bankowych.
2. Windykacja należności zgodnie z wewnętrznymi zarządzeniami.
windykacja w trybie egzekucji administracyjnej,
windykacja w trybie egzekucji sądowej.
3. Ewidencja Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
prowadzenie i obsługa rachunku bankowego w zakresie ZFŚS,
ewidencja odpisu,
ewidencja i uzgadnianie udzielonych pożyczek oraz innych wypłat zgodnie z Regulaminem
4. Weryfikacja i wprowadzanie dokumentów księgowych do systemu finansowo – księgowego
bieżąca kontrola dowodów księgowych pod względem formalnym i rachunkowym,
uzgadnianie sald rozrachunków.
WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
1. Wykształcenie: średnie, mile widziane wyższe
2. 2-letnie doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku.
3. Dobra znajomość przepisów ustawy o rachunkowości, ustawy o finansach publicznych.
4. Zdolności analityczne w prognozowaniu wydatków, jak również sporządzaniu sprawozdawczości.
5. Komunikatywność, umiejętność dobrej organizacji własnej pracy oraz współpracy w zespole.
6. Dobra znajomość obsługi komputera pakiet (MS Office).
7. Posiadanie obywatelstwa polskiego.
8. Korzystanie z pełni praw publicznych.
9. Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
WYMAGANIA DODATKOWE:
1. Odpowiedzialność za powierzone zadania, skrupulatność, dyspozycyjność systematyczność.
2. Odporność na stres, asertywność.
DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE:
1. Życiorys/CV i list motywacyjny,
2. Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,
3. Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego/stażu pracy,
4. Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie obywatelstwa polskiego,
5. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru,
6. Oświadczenie o korzystaniu z pełni z praw publicznych,
7. Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW:
Dokumenty należy złożyć do: 31.08.2018
Miejsce składania dokumentów:
PGW Wody Polskie Regionalny Zarząd Gospodarki Wodnej w Gliwicach,
ul. Sienkiewicza 2, 44-100 Gliwice
( I piętro, pokój nr 207 ),
Wymagane dokumenty należy złożyć lub przesłać w zamkniętej kopercie na w/w adres urzędu, z dopiskiem: ”Zespół ds. pracowniczych” nabór na stanowisko GL. REF.110.2.2018.
Uprzejmie przypominamy o konieczności zamieszczenia w swojej ofercie klauzuli następującej treści: „Oświadczam, że zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) wyrażam zgodę na przetwarzanie w procesie rekrutacji podanych przeze mnie dobrowolnie dodatkowych danych osobowych niebędących danymi, których pracodawca może żądać na podstawie przepisów prawa.”
